تجديد إقامة عامل أصبح اليوم إجراءً إلكترونياً بسيطاً يمكنك إكماله من المنزل خلال دقائق، لكنه يظل مسؤولية كبيرة لأن أي تأخير أو خطأ قد يعرض العامل للغرامات أو حتى الترحيل، ولكن مع التحديثات المستمرة في منصتي أبشر ومقيم، أصبح تجديد الإقامة أسرع وأكثر دقة، بشرط استيفاء الشروط والرسوم في موعدها.

في هذا الدليل الشامل سنأخذ بيدك خطوة بخطوة لتجديد اقامة عامل بأنواعها (منزلي، زراعي، مؤسسة فردية، الراجحي…) مع شرح الرسوم، الغرامات، والحلول السريعة للمشاكل الشائعة، ومع دعم مكتب المحامي عادل أصيل للمحاماة والاستشارات القانونية ستضمن تجديد الإقامة دون أي تعقيد أو رفض.

تجديد إقامة عامل

منذ أن أكملت المديرية العامة للجوازات مشروع التحول الرقمي بالكامل، أصبح تجديد إقامة عامل عملية لا تتطلب منك مغادرة مكتبك أو منزلك إطلاقاً، إلا في حالات نادرة جداً تتعلق بتحديث البصمة أو معالجة قضايا خاصة، واليوم، تُنجز الخدمة بالكامل عبر منصتي «أبشر أعمال» و«مقيم»، وتستغرق في الظروف العادية أقل من عشر دقائق من لحظة الدخول حتى ظهور رسالة «تم تجديد الإقامة بنجاح»، حيث أن السر يكمن فقط في أن تكون جميع بيانات العامل محدثة، التأمين الطبي ساري، المخالفات المرورية مسددة، وتصريح العمل مجدد، وعدم وجود بلاغ تغيب أو هروب، لذلك إذا توفرت هذه الشروط، فإن تجديد الإقامة للعامل في المملكة سوف تتم بشكل تلقائي، وستصلك الإقامة المطبوعة إلى عنوانك المسجل خلال أيام قليلة فقط.

كيف أجدد إقامة عامل في السعودية

حتى الآن تعتبر أسرع وأضمن طريقة لإنجاز تجديد إقامة عامل اليوم هي الاعتماد على المنصات الرسمية «أبشر أعمال» أو «مقيم»، حيث يتم ربط كل الجهات الحكومية بقاعدة بيانات واحدة مما يجعل العملية فورية، لذلك إذا كنت صاحب منشأة أو مدير موارد بشرية وتريد تجديد إقامة عامل بطريقة مضمونة دون تعقيد أو إضاعة وقت، فإن الحل الأمثل هو أن تترك الأمر كاملاً لمكتب الأصيل المتخصص، نحن نعرف بالضبط كل خطوة في النظام، وننجز لك تجديد إقامة عامل في نفس اليوم غالبًا، وأنت جالس في مكتبك أو بيتك، إليك الخطوات الدقيقة لتجديد تصريح العمل أولاً حتى تظهر خدمة التجديد في الجوازات:

1. نستلم منك صورة جواز العامل والبيانات الأساسية فقط.
2. نتأكد أولاً من سلامة الرصيد في نطاقات وسداد المقابل المالي.
3. ندخل حساب المنشأة في منصة قوى ونجدد تصريح العمل فوراً.
4. ننتقل مباشرة إلى أبشر أعمال أو منصة مقيم ونكمل تجديد الإقامة.
5. ندفع كل الرسوم المطلوبة (إقامة + تأمين طبي + أي مستحقات أخرى) من خلال قنوات السداد الرسمية.
6. نراجع كل البيانات والصورة والمهنة بدقة حتى لا يرد الطلب.
7. نرسل لك الإقامة الجديدة مطبوعة أو إلكترونياً مع رسالة النجاح في نفس اليوم.

كيف تجدد رخصة العمل لموظفيك غير السعوديين؟

لا يمكن تجديد إقامة عامل أبداً دون أن يكون تصريح العمل (المعروف سابقاً برخصة العمل) ساري المفعول، لأن النظام يربط الاثنين معاً بشكل تلقائي، حيث هناك كثير من أصحاب المنشآت يواجهون رفض تجديد الإقامة لأن تصريح العمل منتهي، وهنا يأتي دورنا في مكتب الأصيل لنوفر عليك هذا الصداع تماماً، نحن نعرف أن تجديد رخصة العمل هو البوابة الأولى لتجديد الإقامة، ولذلك ننجزه لك في دقائق، وعندما تكلفنا بتجديد رخصة العمل لموظفيك غير السعوديين نتبع الآتي:

1. نأخذ منك أرقام الإقامات أو أسماء العمال المطلوب تجديدهم فقط.
2. ندخل حساب المنشأة في منصة قوى ونتأكد من توازن النطاقات.
3. نختار العمال المطلوبين ونحدد مدة التجديد (سنة أو سنتين حسب المتاح).
4. نسدد الرسوم فوراً عبر نظام سداد أو أي قناة متاحة.
5. نتابع حتى يصدر التصريح ويظهر في نظام الجوازات تلقائياً.
6. نعلمك فوراً أن الطريق أصبح مفتوحاً لتجديد الإقامة مباشرة.
7. نكمل لك باقي الإجراءات في أبشر أو مقيم دون أن تحرك ساكناً.

آلية تجديد الإقامة

اليوم، كل الجهات الحكومية المعنية (الجوازات، وزارة الموارد البشرية، التأمينات الاجتماعية، المرور) مرتبطة بنظام واحد يُسمى «الربط الإلكتروني»، لذلك أي مشكلة في أي جهة تُوقف عملية تجديد إقامة عامل فوراً حتى تُحل، وتعد هذه العوائق هي السبب الأول لرسائل «الطلب مرفوض» التي يراها أصحاب العمل، وإليك أكثرها شيوعاً مع طريقة حلها:

1. وجود أي مخالفة مرورية غير مسددة على الكفيل أو العامل حتى لو كانت 100 ريال فقط.
2. انتهاء وثيقة التأمين الطبي أو عدم إضافتها للعامل في بوليصة المنشأة.
3. عدم دفع المقابل المالي الشهري للعامل أو وجود عجز في رصيد نطاقات المنشأة.
4. تسجيل العامل «متغيب عن العمل» أو «هارب» حتى لو كان البلاغ قديمًا وغير صحيح.
5. عدم تحديث بصمة العامل أو صورته الشخصية في نظام الجوازات (خاصة إذا تجاوز 6 سنوات على آخر تحديث).
6. وجود قضية عمالية أو شكوى في مكتب العمل لم تُحسم بعد.
7. انتهاء صلاحية جواز السفر أو أقل من 90 يوماً متبقية.

شروط تجديد الإقامة

وضعت المديرية العامة للجوازات قواعد صارمة وثابتة لا تتغير، ويجب توفرها جميعاً معاً حتى يظهر خيار تجديد إقامة عامل في المنصة، إليك القائمة الرسمية المحدثة لعام 2025:

1. أن يكون العامل موجوداً فعلياً داخل حدود المملكة أثناء تقديم الطلب (باستثناء حالات العلاج أو الإجازة المعتمدة).
2. سريان جواز سفر العامل لمدة لا تقل عن ستة أشهر كاملة من تاريخ التجديد.
3. عدم وجود أي بلاغ تغيب أو هروب مسجل على العامل حتى لو كان خاطئاً (يجب إلغاؤه أولاً).
4. تسديد جميع المخالفات المرورية المسجلة على الكفيل والعامل.
5. وجود وثيقة تأمين طبي سارية ومفعلة للعامل طوال مدة الإقامة الجديدة.
6. دفع رسوم تجديد الإقامة كاملة (650 ريال لمعظم الفئات، 600 ريال للعمالة المنزلية).
7. أن يكون تصريح العمل (رخصة العمل) مجدداً ومفعلاً من منصة قوى قبل البدء في تجديد الإقامة.
8. ألا يكون هناك أي منع من السفر أو قضايا أخرى تمنع التجديد.

إجراءات تجديد الإقامة الإلكترونية

منذ بداية 2023 ألغت الجوازات التعامل الورقي نهائياً، وأصبح تجديد إقامة عامل عملية رقمية بالكامل لا تتطلب من العامل أو الكفيل زيارة أي فرع إلا في حالة واحدة فقط وهي تحديث البصمة أو الصورة إذا انتهت صلاحيتهما، وفيما يلي كل ما تحتاج معرفته عن الآلية الجديدة:

1. يحق لك البدء في تجديد الإقامة للعامل قبل انتهاء الإقامة الحالية بـ90 يوماً كحد أقصى، ويستمر حتى مرور 3 أيام بعد الانتهاء دون أي غرامة.
2. بمجرد إتمام الدفع والموافقة، يظهر لك فوراً رقم المعاملة وتاريخ صلاحية الإقامة الجديدة في النظام.
3. تطبع الإقامة تلقائياً في مطبعة الجوازات وتُرسل عبر خدمة «واصل» إلى العنوان المسجل خلال 7 إلى 14 يوم عمل.
4. إذا واجهتك أي عقبة، تظهر لك رسالة خطأ مكتوبة بالعربية توضح السبب الرفض مع الحل المطلوب (مثل «سداد مخالفة مرورية» أو «تجديد التأمين الطبي»).
5. يمكنك متابعة حالة الطباعة والتوصيل لحظياً من خلال خدمة «استعلام عن وثيقة» في أبشر.

تجديد إقامة عامل منزلي

العمالة المنزلية (سائق خاص، خادمة، مربية، طباخ…) تتمتع بإجراءات ميسرة وتكلفة أقل بكثير من العمالة التجارية، حيث أن النظام يعاملها معاملة الأفراد وليس المنشآت، مما يجعل تجديد إقامة عامل منزلي أسرع وأبسط، وهذه أهم النقاط الأساسية:

1. الرسوم السنوية ثابتة عند 600 ريال فقط مهما كانت جنسية العامل.
2. لا يُطلب توازن نطاقات ولا مقابل مالي شهري ولا رسوم توطين.
3. يتم التجديد كاملاً من خلال حساب أبشر أفراد الخاص بالكفيل دون الحاجة لأبشر أعمال.
4. يجب أن يكون العامل مسجلاً في منصة مساند وأن يكون عقده موثقاً ومفعلاً.
5. التأمين الطبي إلزامي لكن تكلفته منخفضة (تبدأ من 400 ريال سنوياً).
6. يمكن إضافة أو إلغاء أفراد الأسرة (الزوجة والأبناء) في نفس المعاملة بكل سهولة.

بهذه الخطوات البسيطة يستطيع أي كفيل إنهاء تجديد اقامة عامل منزلي في جلسة واحدة لا تتجاوز 10 دقائق من أبشر أفراد.

تجديد إقامة عامل مؤسسة فردية

أصحاب المؤسسات الفردية غالباً ما يواجهون عقبة «عدم كفاية الرصيد» عند محاولة تجديد اقامة عامل، لأن النظام يتعامل مع المؤسسة كمنشأة تجارية وليس كفرداً عادياً، لكن المشكلة لها حلول واضحة وسريعة إذا عُولجت من البداية، وهذه أبرز الإجراءات العملية المضمونة:

1. التحقق من رصيد نطاقات المؤسسة عبر منصة قوى، وتأكد أنها في الخضراء المتوسطة أو أعلى.
2. سداد المقابل المالي المتراكم عن كل عامل (9600 سنوياً أو 800 ريال شهرياً للجنسيات المشمولة).
3. إذا كان الرصيد منخفضاً، يمكن إضافة عاملاً سعودياً أو تدريب سعودياً لرفع النطاق فوراً.
4. دفع رسوم التوازن إذا لزم الأمر عبر خدمة «سداد فواتير» برقم 051.
5. بمجرد توازن الرصيد، يتم الانتقال مباشرة إلى أبشر أعمال أو منصة مقيم وستجد خيار تجديد اقامة عامل مفعلاً.
6. إكمال الخطوات المعتادة (دفع رسوم الإقامة + التأمين) وسيتم التجديد خلال دقائق.

رسوم تجديد إقامة عامل

حددت الجهات المختصة جدول رسوم ثابت ومحدث لعام 2025، ويتم احتسابها تلقائياً عند تجديد اقامة عامل، إليك التفاصيل الدقيقة لكل بند:

1. رسوم الإقامة السنوية: 650 ريال سعودي للعمالة العادية، و600 ريال فقط للعمالة المنزلية.
2. رسوم تصريح العمل (رخصة العمل): تتراوح بين 2400 و9600 ريال سنوياً حسب المهنة ونسبة التوطين.
3. المقابل المالي الشهري: 700-800 ريال على كل عامل أجنبي في المنشآت غير المتوازنة.
4. رسوم التأمين الطبي: تختلف حسب العمر والجنسية (من 400 إلى 3000 ريال سنوياً).
5. غرامة التأخير بعد انتهاء الإقامة بـ3 أيام: 500 ريال في المرة الأولى، 1000 ريال في الثانية، 1000 ريال + الترحيل في الثالثة.
6. رسوم إعادة إصدار إقامة مفقودة أو تالفة: 1000 ريال إضافية.

تجديد إقامة عامل الراجحي

موظفو مصرف الراجحي (ومن في حكمهم من موظفي البنوك والشركات الكبرى) يتمتعون بإجراء خاص ومُيسر جداً لتجديد إقامة عامل، حيث يتولى البنك العملية بالكامل من خلال بوابته الداخلية للمنشآت، دون أن يحتاج الموظف لأي تدخل شخصي، إليك كيف يتم الأمر عملياً:

1. قسم الموارد البشرية في الراجحي يرسل إشعاراً تلقائياً قبل انتهاء الإقامة بـ60 يوماً.
2. يقوم مسؤول شؤون الموظفين بتجديد تصريح العمل عبر منصة قوى أولاً.
3. يُدفع كل الرسوم (إقامة + تأمين + مقابل مالي) مرة واحدة من حساب البنك.
4. يتم تجديد الإقامة لعامل مباشرة من بوابة الراجحي الإلكترونية المربوطة بالجوازات.
5. تُحدّث البيانات تلقائياً في نظام أبشر خلال ساعات.
6. تُطبع الإقامة الجديدة وتُسلَّم للموظف في مقر عمله أو تُرسل إلى منزله.

تجديد الإقامة من أبشر

منصة أبشر لا تزال الخيار الأول والأكثر شيوعاً لدى 95% من أصحاب الأعمال والأفراد عند الحديث عن تجديد إقامة عامل. المنصة مقسمة إلى قسمين واضحين حسب نوع العمالة:

1. أبشر أفراد: مخصص للعمالة المنزلية (سائق، خادمة، مربية…) ويُدار من حساب الكفيل الشخصي.
2. أبشر أعمال: مخصص للشركات والمؤسسات والمحلات التجارية بكل أنواعها.
3. في كلا القسمين يمكن دفع كل الرسوم المطلوبة (إقامة + تصريح عمل + تأمين + غرامات) دفعة واحدة عبر سداد أو بطاقة الائتمان.
4. بعد الدفع تظهر الإقامة مجددة فوراً في حساب العامل، كما يمكن طباعتها مؤقتاً.

تجديد الإقامة دون الكفيل

من الناحية القانونية، يُعتبر الأمر مستحيلاً تماماً في الوضع الطبيعي. نظام الكفالة في المملكة يجعل الكفيل (صاحب العمل أو رب الأسرة) هو الوحيد المخول قانونياً بتجديد إقامة عامل، حيث لا توجد أي طريقة رسمية تتيح للعامل تجديد إقامته بنفسه إلا في حالتين فقط:

1. إذا تم نقل الكفالة رسمياً إلى كفيل جديد، فيصبح الكفيل الجديد هو المسؤول.
2. في حالة طلب «خروج نهائي» أو «خروج وعودة» يقدمه العامل بنفسه بعد موافقة الكفيل.

أما في باقي الحالات، فأي محاولة لتجديد اقامة عامل بدون موافقة الكفيل الحالي تُعتبر مخالفة نظامية تُعرض صاحبها لعقوبات تصل إلى الترحيل والمنع من دخول المملكة.

مميزات مكتب المحامي عادل أصيل

عندما يتعلق الأمر بتجديد إقامة عامل بسرعة ودقة 100% دون أي غرامات أو رفض، يبقى مكتب المحامي عادل أصيل للمحاماة والاستشارات القانونية الخيار الأول في المملكة، إليك ما يجعلنا الخيار الأمثل لآلاف أصحاب المنشآت والأفراد:

1. خبرة عملية 15 سنة متخصصة في شؤون الجوازات والعمالة الوافدة وأكثر من 12,000 إقامة تم تجديدها بنجاح.
2. فريق متفرغ بالكامل يتابع كل طلب يومياً من لحظة الدفع حتى وصول الإقامة المطبوعة إلى يد العميل.
3. حل فوري لأصعب المشاكل (رفض النظام، بلاغات هروب، مخالفات مرورية، انتهاء بصمة) خلال 48 ساعة كحد أقصى.
4. خدمة «شاملة من الألف إلى الياء»: تجديد اقامة عامل + تصريح العمل + التأمين الطبي + سداد الغرامات + طباعة وتوصيل.
5. استشارة أولية مجانية 100% مع تقييم فوري لحالة كل عامل وتحديد المطلوب بدقة قبل دفع أي ريال.

تجديد إقامة عامل ليس مجرد إجراء روتيني، بل هو ضمان استمرارية عملك واستقرار حياة العامل وأسرته، وأي تأخير فيه قد يكلفك غرامات باهظة أو حتى ترحيلاً، واليوم، وبفضل المنصات الإلكترونية، أصبح الأمر في متناول يديك، لكن الدقة والسرعة تبقيان مفتاح النجاح. مع مكتب المحامي عادل أصيل للمحاماة والاستشارات القانونية تحصل على تجديد الإقامة باحترافية كاملة، سرعة قصوى، وحل لأي مشكلة مهما كانت معقدة، دون غرامات أو تعقيدات.

تواصل معنا الآن – مكتب المحامي عادل أصيل للمحاماة والاستشارات القانونية

لا تعرض منشأتك أو عاملك للغرامات والترحيل، مكتب المحامي عادل أصيل متخصص في تجديد إقامة عامل بكل أنواعها، خبرة 15 سنة، فريق يتابع طلباتك يومياً، حل أي مشكلة (مخالفات، هروب، رفض) خلال 48 ساعة، أسعار واضحة وثابتة.

 

الأسئلة الشائعة

كيف أجدد إقامة عامل مؤسسة فردية؟

نفس خطوات أبشر أعمال مع التأكد من دفع المقابل المالي ورصيد النطاق.

ما هي المدة المسموح بها بعد انتهاء الإقامة؟

3 أيام فقط بدون غرامة، ثم 500 ريال، ثم 1000 ريال، ثم ترحيل.

كيف يمكنني التعامل مع المشاكل المتعلقة بإصدار الإقامة؟

تواصل مع مكتب المحامي عادل أصيل لحل أي مشكلة (مخالفات، هروب، رفض) قانونياً.

متى يمكنني توقع استلام الإقامة الجديدة بعد تقديم الطلب؟

فوري إلكترونياً، وتُطبع وتُرسل خلال 7-14 يوماً.

ما هي الرسوم المرتبطة بإصدار إقامة عامل جديد؟

650 ريال إقامة + رسوم تصريح العمل + المقابل المالي + التأمين الطبي.