تعتبر دعوى مسؤولية مدير الشركة في السعودية  أحد أهم الدعاوى التي يتم فيها تقديم طلب محاسبة مدير الشركة لمخالفته انظمة وأحكام الشراكة، أو مخالفة ما ينص عليه عقد تأسيس الشركات وإلحاق الضرر بالمؤسسات، على أن يتم تقديم هذا الطلب من قبل الشركاء المساهمين في المؤسسة وفق المسؤولية القانونية الخاصة بهم كما يحق لهم المطالبة بالتعويض المناسب عن حجم الأضرار الواقعة عليهم وعلى طبيعة الشراكة لنتعرف في هذا المقال على دور المحامي التجاري وأهم الخدمات التي يقدمها في ضوء هذا الصدد.

ما المقصود بدعوى مسؤولية مدير الشركة في النظام السعودي؟

دعوى مسؤولية مدير الشركة في النظام السعودي هي أحد أنواع الدعاوي القضائية التي تُرفعومن أجل مساءلة مدير الشركة عن الأضرار التي أدت إلى خسائر أو هدر في الشركة نتيجة مخالفة أي بند من بنود عقد التأسيس أو ارتكاب بعض الأخطاء الإدارية التي تقع ضمن مسؤوليته النظامية، حيث يقوم نظام الشركات السعودي بتقديم الحق القانوني الكامل للمتضررين بتقديم هذه الدعوى في المحكمة المختصة لتحديد ما إذا كانت المسؤولية فردية أو مشتركة وتقديم طلب تعويض عن ذلك.

ما الحالات التي تستوجب رفع دعوى مسؤولية على مدير الشركة؟

هناك بعض الحالات النظامية التي يسمح فيها بتقديم دعوى مسؤولية مدير الشركة بالسعودية والتي يتم من خلالها منح المتضررين التعويض المناسب حسب نوع الدعوى وطبيعة الضرر ومدى توافر أدلة ثبوت وقوع خسائر فعلية لنتعرف على هذه الحالات في الآتي:

• مخالفة نظام الشركات: في هذه الحالة يتم رفع الدعوى على مدير الشركة في حال اتخاذ قرارات أو إجراء تخالف الأحكام النظامية المنظمة للشركة.
• مخالفة عقد تأسيس الشركة: والمقصود بها تجاوز الصلاحيات التي ينص عليها عقد التأسيس أو مخالفة أحد بنوده.
• الإهمال والتقصير الإداري: رفع هذه الدعوى يكون نتيجة الإهمال أو اتخاذ بعض القرارات الغير مدروسة التي تلحق الضرر بالشركة.
• استغلال أموال الشركة: استخدام أصول الشركة أو أموالها من أجل تحصيل مصالح شخصية على حساب مصلحة الشركاء.
• تعارض المصالح: استغلال المدير منصبه دون مراعاة الضوابط النظامية التي تحكم سلطته وعدم الاهتمام بمصالح الآخرين.
• الإضرار بحقوق الشركاء أو المساهمين: اذا اتخذ قرار أو تصرف إداري أدى إلى ضرر مباشر على حقوق الشركاء والمساهمين في الشركة.

ما شروط رفع دعوى مسؤولية مدير الشركة في السعودية؟

لكي تقوم برفع دعوى مسؤولية مدير الشركة في السعودية يجب أن يتوافر مجموعة من الشروط النظامية التي تنص عليها المواد 28 و29 و30 من نظام الشركات السعودي أحكام مسؤولية الإدارة، والجهات التي يحق لها المطالبة بالتعويض، بالإضافة إلى المدة المحددة لعدم سماع الدعوى نتعرف عليها في الآتي:

وجود مخالفة أو خطأ من المدير

من أهم شروط رفع هذه الدعوى هو وجود مخالفة أو خطأ فعلي في نظام الشركات أو عقد التأسيس، سواء كان إهمال أو تقصير أو اتخاذ قرارات إدارية غير مدروسة أدت إلى إلحاق ضرر في الشركة والشركاء.

تحقق الضرر

تحقق الضرر هو ركن وشرط أساسي لقبول دعوى مسؤولية مدير الشركة، سواء كان الضرر مادي أو معنوي ويختلف حسب نوع الدعوى المقدمة مع إثبات وقوع الضرر الفعلي بالأدلة والمستندات المعتمدة قانوناً.

 وجود علاقة بين الخطأ والضرر

وجود الضرر نفسه لا يثبت ارتباطه بالخطأ أو القرار الإداري الغير مناسب، ولذلك فإن وجود علاقة واضحة بين الخطأ والضرر الواقع بالفعل هو شرط أساسي للتأكد من حق الشركاء في تقديم الدعوى.

توافر الصفة والمصلحة في رفع الدعوى

لكي يتم رفع الدعوى يجب أن يكون هناك صفة أو مصلحة قانونية، والمقصود به أن يتم تقديم الدعوى من قبل الشريك أو المساهم وتوافر شروط رفع الدعوى كاملة لديه مع استكمال الادلة.

استيفاء شروط دعوى الشركة التي يرفعها الشريك أو المساهم

إذا لم ترفع الشركة الدعوى يجوز لشريك أو مساهم تقديم الدعوى وفق ما ينص عليه عقد التأسيس إذا كان لهم نسبة تمثل 5% من رأس مالها وأن يكون الهدف من الدعوى هو وقوع الضرر وتحقيق مصالح الشركة.

إخطار المدير قبل رفع الدعوى في الحالات المطلوبة

من شروط رفع دعوى مسؤولية مدير الشركة هو إخطار المدير قبل رفع الدعوى، وذلك من قبل الشريك أو المساهم  بالعزم على رفع الدعوى قبل 14 يومًا على الأقل من تاريخ تقديمها.

مراعاة المدة النظامية لعدم سماع الدعوى

ضرورة مراعاة المدة النظامية لعدم سماع الدعوى، وهي أن لا يتم النظر فيها بعد مرور خمس سنوات من انتهاء السنة المالية التي وقع فيها الضرر أو ثلاث سنوات من انتهاء عمل المدير في الشركة.

من يحق له رفع دعوى مسؤولية مدير الشركة؟

حدد نظام الشركات السعودي بعض الفئات التي يحق لها رفع دعوى مسؤولية مدير شركة، وذلك حسب نوع الضرر، الشخص المتسبب فيه والجهة المتضررة وذلك وفق ما تنص عليه المادة 29 من النظام وتتمثل هذه الفئات ما يلي: 

• الشركة نفسها

أول من يحق له رفع دعوى على المدير هي الشركة نفسها، وذلك في حالة مختلفة النظام أو بنود عقد التأسيس أو اتخاذ بعض القرارات التي أدت إلى إلحاق الضرر بالشركة نفسها سواء تضررت مادية أو معنوية.

• الشريك أو المساهم نيابةً عن الشركة

يجوز للشركاء في الشركة أو المساهمين بنسبة 5% من إجمالي رأس مال الشركة رفع الدعوى، وذلك في حال عدم مبادرة الشركة ذاتها إلى التقدم بالدعوى.

• الشريك أو المساهم المتضرر شخصيًا

الشريك أو المساهم في الشراكة يحق له رفع دعوى شخصية على المدير، وذلك في حالة وقوع ضرر مباشر عليه وليس على الشركة فقط.

• المصفي أو الممثل النظامي للشركة

إذا كانت الشركة في مرحلة التصفية فإن المصفي يتولى هو مسؤولية رفع الدعوى إذا استدعى الأمر ذلك تماشياً مع نظام الإفلاس للشركات المعمول بها داخل المملكة.

ما إجراءات رفع دعوى مسؤولية مدير الشركة؟

تبدأ إجراءات رفع دعوى مسؤولية مدير الشركة في السعودية بتحديد المخالفة أو الضرر الذي قام به المدير، مع ضرورة توثيق وقوع الضرر بجمع الأدلة والوثائق اللازمة واستيفاء كافة المتطلبات النظامية اللازمة لتقديم الدعوى ولذلك من الأفضل اختيار محامي قضايا تجارية متخصص يضمن لك اتباع إجراءات نظامية بشكل صحيح:

تحديد أساس المسؤولية

أولى خطوات رفع الدعوى بشكل نظامي هو تحديد أساس المسؤولية، والمقصود به مراجعة تصرفات المدير وتحديد نوع الأخطاء أو المخالفات التي قام بارتكابها زادت إلى وقوع ضرر على الشركة أو الشركاء.

جمع المستندات والأدلة

تجهيز عقد التأسيس ومراجعته، مع ضرورة إحضار كافة الأوراق الرسمية الخاصة بالشركة من حيث محاصر الاجتماعات، العقود، المراسلات أي أوراق خاصة بالاتفاقيات أو القرارات التي قام بها المدير أدت إلى حدوث الضرر على الشركة.

تحديد صاحب الحق في رفع الدعوى

تحديد صاحب الحق في رفع الدعوى، وذلك لتعدد الأطراف المعنيين بتقديم الدعوى سواء كان الشريك بنسبة 5% كحد أدنى، أو الشركة ذاتها وفق ما تنص عليه المادة 29 من نظام الشركات على أن يتم تحديد نسبة الملكية المطلوبة والإخطار بها.

إخطار المدير قبل رفع الدعوى عند وجوب ذلك

قبل رفع الدعوى يجب إخطار الشريك استناداً للمادة 29، وهو من حق المدير معرفة النية المسبقة لرفع دعوى قضائية قبل تقديمها بمدة لا تقل عن 14 يوماً، وذلك لمنحه الفرصة الكاملة في حل النزاع أو التسوية الودية أو اللجوء إلى الفصل القضائي.

إعداد صحيفة الدعوى

إعداد صحيفة الدعوى أحد أهم خطوات تقديم دعوى مسؤولية مدير الشركة، والتي ينصح فيها بتوكيل محامي تجاري متخصص يضمن لك صياغة دعوى صحيحة قانونياً تتضمن  بيانات الأطراف، ووقائع القضية، والمخالفات المنسوبة إلى المدير، والأضرار الناتجة عنها، والأدلة المؤيدة للواقعة.

تقديم الدعوى إلكترونيًا

تقديم الدعوى بشكل إلكتروني وفق ما صرحت به منصة ناجز الإلكترونية، حيث يتم تسجيل الدخول باستخدام بيانات النفاذ الوطني ومن ثم اختيار صحيفة الدعوى، وإدخال بياناتها بشكل صحيح وإرفاق أي أوراق أو مستندات تدعم الدعوى وتؤيد موقفه القانوني.

متابعة القضية أمام المحكمة المختصة

على المحامي المختص متابعة استكمال إجراءات الدعوى والنظر فيها وذلك لمعرفة مواعيد حضور الجلسات وعرض الأدلة والدفوع اللازمة أمام المحكمة المختصة وذلك وفق ما تثبته وقائع القضية وينص عليه نظام تأسيس الشركات وبنود العقد.

ما المستندات المطلوبة لرفع دعوى مسؤولية على مدير الشركة؟

لتقديم دعوى مسؤولية على مدير شركة بالسعودية يجب أن يتم إحضار بعض الأوراق والوثائق الرسمية التي تثبت صفة المدني وحقه في رفع الدعوى، بالإضافة إلى الأوراق التي تدعم وقوع الضرر الفعلي على الشركة أو الشركاء وبالرغم من وجود أوراق ثابتة وواجب توافرها إلا أن هناك بعض الحالات التي تتطلب أوراق ومستندات مختلفة حسب طبيعة الدعوى لنتعرف على أهمها فيما يلي:

• عقد تأسيس الشركة أو أي أوراق توضح صلاحيات المدير والالتزامات الخاصة به.
• السجل التجاري للشركة من أجل إثبات بيانات الشركة ووضعها القانوني.
• هوية المدعي والمدعى عليه أو البيانات اللازمة لتحديد أطراف الدعوى.
• قرار الشركاء أو الجمعية العامة إذا كانت الدعوى مرفوعة باسم الشركة.
• المستندات المحاسبية والمالية مثل القوائم المالية، وكشوف الحسابات، والفواتير، و تقارير مراجعة الحسابات.
• محاضر الاجتماعات والقرارات الإدارية والهدف منها إثبات القرارات التي قام بها المدير بعكس صلاحياته.
• العقود والمراسلات والأدلة الإلكترونية التي تثبت النزاع والتصرف الغير قانوني.
•  المستندات المثبتة للضرر وقيمته مثل تقارير الخبرة، المستندات المالية.
• إثبات صفة الشريك أو المساهم سواء سجل الشركاء أو ما يثبت ملكية الأسهم.
• ما يثبت إخطار المدير مسبقًا وذلك في حال أن الدعوى مرفوعة من شريك أو مساهم.
• الوكالة الشرعية السارية في حال أن نقدم الدعوة وكيلا عن المدعي.

ما التعويضات التي يمكن المطالبة بها في دعوى مسؤولية المدير؟

تتيح هذه الدعوى في السعودية إمكانية المطالبة بتعويض الأضرار التي نتجت عن مخالفة نظام الشركات أو عقد تأسيس الشركة وفقًا للمادة 28 من نظام الشركات السعودي، على أن يختلف نوع التعويض حسب الضرر وحجمه والخسائر التي ألحقت بالشركة أو الشركاء وتتمثل أهم التعويضات في الآتي:

• التعويض عن الخسائر المالية

يتم المطالبة بالتعويض المادي عن الخسائر التي لحقت بالشركة، وذلك في حال ارتكاب المدير مخالفات أو إهمال أدى إلى خسائر مالية يمكن تعويضها برفع دعوى قضائية تطالبه بذلك.

• التعويض عن الأضرار التي لحقت بالشركاء أو المساهمين

إذا تسبب المدير في ضرر مباشر على الشركاء أو المساهمين، فمن أهم حقوقهم القانونية هو التعويض عن هذه الأضرار وفق ما تراه المحكمة المختصة وذلك بعد النظر في الشروط النظامية.

• التعويض عن الأضرار التي لحقت بالغير

يجوز للمتضررين من خارج الشركة تقديم دعوى المطالبة بالتعويض وذلك وفق بعض الشروط النظامية التي تثبت الضرر الواقع عليه مع تقديم المستندات والأدلة التي تثبت علاقة خطأ المدير بالضرر. 

• استرداد الأرباح أو المنافع غير المستحقة

إذا استغل المدير أموال الشركة أوقام بعقود تخالف صلاحياته في الشركة، فمن حق المتضررين الحصول على الأرباح والمنافع الغير مستحقة وفق ما تنص عليه المادة 27 من النظام.

ما المحكمة المختصة بنظر دعوى مسؤولية مدير الشركة في السعودية؟

تختص المحكمة التجارية في السعودية بالنظر في هذه الدعاوى المقدمة من الشركاء أو مؤسسي الشركات ضد المدير، وذلك استناداً إلى المادة 16 من نظام المحاكم التجارية، التي تشمل اختصاصات المحكمة الدعاوى والمخالفات التي يقوم بها مديري الشركات، وبذلك فإن المحكمة المختصة يتم تحديدها حسب نوع وطبيعة النزاع وصفة مقدم الدعوى لتقوم ما بين:

• المحكمة التجارية، وهي المسؤولة عن الدعاوى المقدمة ضد مدير شركة نتيجة ارتكاب بعض المخالفات الغير قانونية والتي أدت إلى حدوث خسائر وأضرار مباشرة على الشركة والشركاء والهدف منها المطالبة بالتعويض المناسب ومحاسبة المتسبب في الضرر. 
• المحكمة المختصة بالمطالبة الشخصية، والتي يتم فيها تقديم دعوى للمطالبة بالتعويض نتيجة ضرر شخصي نتيجة بعض النزاعات التجارية فإن المدعى عليه ليس بالضرورة مدير الشركة لكن أي نزاع تجاري بين فردين يمكن تقديمه في هذه المحكمة.

تنويه

من الافضل اختيار محامي تجاري متخصص في النزاعات التجارية يضمن لك تحديد اختصاص المحكمة المناسبة لطبيعة النزاع وتقديم الطلب بشكل مبدئي على منصة ناجز الإلكترونية التابعة لوزارة العدل لمراجعة الطلب وقبول تقديم دعوى فعلية.

هل يُعفى مدير الشركة من المسؤولية بعد إبراء ذمته؟

لا، حيث أن إبراء الذمة وحدة لا يسقط المسؤولية القانونية عن المدير بالرغم من موافقة الشركاء أو المساهمين على قرار إبراء الذمة، وذلك وفق ما تنص عليه المادة 30 من نظام الشركات السعودي والمادة 30 التي تنص على أن إبراء الذمة لا يمنع الحق في إقامة دعوى المسؤولية بما يترتب عليه بعض الإجراءات النظامية وهي:

• إمكانية رفع الدعوى: حيث يجوز الشركة أو الشريك والمساهم رفع الدعوى ضد المدير رغم صدور قرار إبراء الذمة.
•  ضرورة إثبات المسؤولية: على أن يتم إثبات المخالفة أو الخطأ أو الإهمال أو التقصير والضرر الناتج عنه.
• الالتزام بالمدة النظامية: لا يتم النظر في الدعوى بعد مرور المدة النظامية وهي مرور خمس سنوات من انتهاء السنة المالية ما عدا حالتي التزوير والاحتيال.

لماذا تستعين بمحامٍ مكتب أصيل في دعاوى مسؤولية مديري الشركات؟

اختيارك مكتب أصيل للمحاماة والاستشارات القانونية بالسعودية يضمن لك رفع مختلف أنواع الدعاوى التجارية خاصة فيما يتعلق بحقوق الشركات والشركاء وحماية حقوقهم المالية والإدارية وذلك في حال مخالفة مدير الشركة صلاحياته أو إلحاق الضرر بالمؤسسة لذلك سوف نتعرف على أهم ما يميز دورنا في مكتب أصيل في هذا النوع من القضايا:

دراسة وقائع القضية وتحديد المسؤولية القانونية

نقوم في مكتب أصيل بدورنا في معالجة الدعوى والنظر في وقائع القضية، من أجل جمع الأدلة الكافية التي تثبت وقوع الضرر ومدى مخالفة نظام الشركات وعقد التأسيس لضمان قبول الدعوى وحماية حقوق موكلينا.

إعداد صحيفة الدعوى وتجهيز الأدلة

إعداد صحيفة الدعوى هي أحد المهام التي تتطلب محامي تجاري ذو خبرة كافية في تنظيم الأفكار القانونية وإحضار كافة المستندات والأدلة المالية والإدارية مدعومة بصياغة قانونية دقيقة موضح بها كافة المتطلبات المادية والتعويضات المناسبة لحجم الضرر.

المطالبة بالتعويض عن الأضرار

أهم ما يميز هذا النوع من القضايا هو حق الموكل في تقديم طلب تعويض عن الضرر الواقع على الشركة نتيجة قرارات خاطئة أو تعدي المدير على صلاحياته التي أدت إلى خسائر كبيرة وهذا ما نسهم في تحقيقه ومنح الموكل حقه القانوني الكامل.

الترافع أمام المحكمة التجارية

الترافع أمام المحكمة التجارية أحد اختصاصات محامي أصيل، حيث نقوم بتولي مهمة الترافع وصياغة الدعوى والدفوع اللازمة أمام المحكمة والترافع عن الموكل بما يضمن حقه القانوني في حال كان المدير المتهم أو الشريك المتضرر.

حماية حقوق الشركة والشركاء

حماية حقوق الشركاء مهمتنا، حيث نقدم ذلك بكل الحب والاهتمام من خلال توجيه قانوني مستمر واستشارات نظامية تساعدهم على اتخاذ القرارات الصحيحة في ضوء الأنظمة المعمول بها وتقييم فرصهم في المطالبة بالتعويض المناسب.

إذا كنت تواجه نزاعًا تجاري وترغب في معرفة حقوقك النظامية وحقك القانوني في رفع دعوى في المحكمة التجارية عليك التواصل مع مكتب أصيل للمحاماة والاستشارات القانونية.

الأسئلة الشائعة حول دعوى مسؤولية مدير الشركة

هل يجوز رفع دعوى على مدير الشركة بسبب الخسائر؟

نعم، حيث يجوز رفع الدعوى على مدير الشركة في حال ثبوت أن الخسائر الواقعة ذات صلة بما قام به من أفعال مخالفة لنصوص عقد التأسيس أو عقد الشراكة، بالإضافة إلى بعض الحالات التي قام فيها بالإهمال والتقدير في الأداء المكلف بها مما أدى إلى خسائر ملموسة ومثبتة بالأدلة.

هل يستطيع شريك واحد رفع دعوى مسؤولية على المدير؟

نعم، حيث يجوز الشريك رفع دعوى نيابة عن الشركة وذلك في حال توافر الشروط النظامية التي ينص عليها نظام الشراكة، ومن أهمها أن تبلغ نسبة 5% من رأس المال على الأقل، ما لم ينص عقد التأسيس على نسبة أقل مع ضرورة استيفاء شروط المادة 29 من نظام الشركات.

هل يتحمل جميع المديرين المسؤولية عن قرارات الشركة؟

ليس بالضرورة تحمل جميع المديرين المسؤولية، حيث أن المسؤولية الشخصية تقع على المدير الذي قام بمخالفة عقد التأسيس أو الشراكة، فإن الأدلة والأوراق الرسمية هي المسؤولة عن إثبات العلاقة بين الضرر ومرتكبيها.

هل يمكن مطالبة مدير الشركة بالتعويض عن استغلال أموالها؟

نعم، فإن أحد أهم الحقوق المكفولة للشركاء أو المتضررين من قرارات المديرين هي المطالبة بالتعويض عن الضرر الواقع سواء كان معنوي أو مادي، وذلك يتطلب محامي تجاري متخصص يضمن لك تقديم طلب تعويض في المحكمة التجارية واسترداد الأرباح أو المنافع التي تم تحقيقها من المخالفة.