تعتبر عقوبة الانسحاب من العمل العسكري في جدة من أهم المشكلات القانونية التي تواجه الكثير والتي تستدعي معرفة كاملة بالأحكام والعقوبات التي يتم تطبيقها على المنسحبين أو المنقطعين عن العمل العسكري دون عذر قانوني أو نظامي يعتد به، حيث أن هناك بعض الحالات التي يتم فيها تقديم اعتراض على العقوبات الصادرة وذلك في حال وجود مبرر قانوني معترف به لـذلك يهتم مكتب أصيل للمحاماة والاستشارات الهندسية بدوره في التحدث عن أهم العقوبات التي يتعرض لها المتخلفين عن العمل العسكري بمدينة جدة بالسعودية.

تنويه

يقدم هذا المقال معلومات عامة ولا يعتد به كمرجع قانوني حيث يفضل استشارة محامي قانوني متخصص في الشؤون العسكرية بالسعودية.

ما المقصود بالانسحاب أو الانقطاع عن العمل العسكري؟

الانسحاب أو الانقطاع عن العمل العسكري هو عدم مباشرة العاملين في هذا القطاع للمهام والواجبات الوظيفية المطلوبة منه دون الحصول على ترخيص أو إذن نظامي يقبل لدى الجهات المختصة، على أن يتم في هذه الحالة النظر في مدة الانقطاع والأسباب وبناء عليه يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة وفق اللوائح والأنظمة المعمول بها قبل اتخاذ القرار النهائي لتطبيق العقوبة المناسبة للحالة.

ما عقوبة الانسحاب من العمل العسكري في جدة؟

تختلف عقوبة الانسحاب من العمل العسكري في جدة حسب الصفة العسكرية لهم وأسباب الغياب أو الانسحاب، حيث أن الانقطاع عن العمل في المنشآت العسكرية دون عذر شرعي لمدة أسبوع أو تجاوز الإجازة الرسمية لمدة شهر فإنه يفصل من الخدمة العسكرية، أما بالنسبة الضباط فإن الإنقطاع عن العمل بدون عذر شرعي لمدة خمسة عشر يوماً تخضع للعقوبات التالية:

• إنهاء الخدمة: أولى العقوبات التي يتم تطبيقها على الأفراد الذين انقطعو عن الخدمة دون عذر شرعي لمدة أسبوع هي إنهاء الخدمة.
• المحاكمة أو المساءلة العسكرية: حيث أن تنفيذ عقوبة إنهاء الخدمة لا يمنع المحاكمة العسكرية التي تختلف حسب نوع المخالفة ورتبة العسكري.
• بالنسبة للضابط: ينص نظام خدمة الضباط على تنفيذ عقوبة انتهاء الخدمة في حالة الغياب أو الانقطاع عن العمل دون عذر مشروع لمدة تصل إلى 15 يومًا متصلة أو منفصلة.

أنواع عقوبات الانسحاب والغياب العسكري

في ضوء الحديث عن عقوبة الانسحاب من العمل العسكري في جدة، نجد أن العقوبات تختلف حسب نوع وطبيعة المخالفة لتنص الأنظمة العسكرية على الآتي:,

الانسحاب أو الغياب القصير (أقل من 7 أيام)

• يتم تسجيل المخالفة في السجل التأديبي للرتبة العسكرية التابعة لها 
• فرض بعض الجزاءات الإدارية المتمثلة في حجز انفرادي، إنذار، تنبية.
• الخصم من الراتب الفعلي.

الانسحاب الطويل أو التغيب المتكرر (الفرار من الخدمة)

• تجاوز العسكري مدة التغيب عن العمل لمدة سبعة أيام متصلة أو شهر متفرقة خلال السنة دون تقديم عشر مشروع فإنه يتم تطبيق عقوبة الانسحاب من العمل العسكري في جدة وهي الفصل من الخدمة طبقاً للمادة 56 نظام خدمة الأفراد.
• يتم تحويل ملف العسكري إلى الجهة المختصة لفرض بعض العقوبات التأديبية أو السجن لمدة قد تصل إلى شهور أو سنوات حسب الفعل والمدة.

متى يؤدي الغياب العسكري إلى إنهاء الخدمة؟

هناك بعض الحالات القانونية التي تطبق فيها عقوبة الانسحاب من العمل العسكري في جدة المتمثلة في إنهاء الخدمة العسكرية، المتمثلة في غياب العاملين غير المبرر أو الغياب المتكرر والغياب لفترة طويلة وغيرها من الحالات المتمثلة في الآتي:

الغياب غير المبرر

يعتبر الغياب الغير مبرر من الحالات الشائعة التي يطبق فيها الفصل النهائي، والذي يطبق على الأشخاص العسكريين الذين قاموا بالتغيب عن العمل العسكري دون أي إذن مشروع أو في حالة تكرار الغياب دون مبرر قانوني، مما يؤدي إلى اتخاذ الإجراءات القانونية المناسبة وهي إنهاء الخدمة أو الفصل العسكري.

التغيب المتكرر

الغياب المتكرر عدة مرات يعرض العسكري إلى بعض القرارات التأديبية والتي تصل إلى الفصل النهائي من الخدمة، حيث أن تكرار نفس السلوك يثبت عدم التزام العسكري بالواجبات العسكرية المكلف بها، ولذلك تعتبر أحد الحالات التي يطبق بها عقوبة الانسحاب من العمل العسكري في جدة وهي الفصل النهائي.

الغياب لفترة طويلة

الحالة الثانية التي تعرض العسكري إلى الفصل العسكري هو الغياب لفترة طويلة، حيث ينص النظام العسكري على ضرورة الالتزام بمواعيد العمل العسكري دون تخلف عن العمل، مع تقديم إذن غياب في حال وجود أسباب تستدعي ذلك ويعتد بها قانونياً، ولكن في حال الغياب فترة طويلة دون عذر قانوني يعرض العسكري إلى اتخاذ كافة الإجراءات اللازمة والفصل النهائي.

التورط في قضايا جنائية

ارتكاب أحد الجرائم الجنائية التي يحاسب عليها النظام السعودي يعتبر من الحالات التي تؤدي إلى تطبيق عقوبة الانسحاب من العمل العسكري في جدة التي تصل إلى الفصل، حيث أنها لا تحدث بالانسحاب المباشر ولكن التورط في بعض القضايا الغير أخلاقية مثل السرقة، المخدرات وغيرها في هذه الحالة يصدر الحكم بالفصل النهائي حفاظاً على سمعة المؤسسة العسكرية.

التقصير في أداء الواجبات

في حالة ثبوت تقصير العسكري في أداء الواجبات العسكرية بما فيها رفض تنفيذ الأوامر التي يقرها رؤساء العمل، فإن النظام العسكري ينص على فصل العسكري من الخدمة تماماً فإن الفصل نتيجة الغياب ليس الحالة القانونية الوحيدة التي تعرض العسكري لتطبيق هذه العقوبات الصارمة.

فقدان الأهلية الصحية

فقدان العسكري الأهلية الكاملة وإثبات ذلك من خلال الفحوصات الطبية، فإن النظام العسكري ينص على الفصل من الخدمة بناء على هذه التقارير لعدم توافر شروط العمل في الخدمة العسكرية مع ضرورة وجود تقارير معتمدة تثبت عدم القدرة على الاستمرار.

هل العذر المشروع يمنع عقوبة الغياب العسكري؟

نعم، فإن وجود عذر مشروع يمنع تطبيق عقوبة الغياب العسكري بشرط أن يكون هذا العذر من الأعذار المقبولة في النظام العسكري السعودي، حيث أن تطبيق الحكم لا يحدث بمجرد الغياب عن العمل فحسب، بل تمر بمجموعة من المراحل والإجراءات المتمثلة في التحقيق لمعرفة مدى وجود أعذار تمنع تطبيق الحكم ويعتقد به قانونياً أم يطبق قانون الفصل عن الخدمة ومن أهم الأعذار الشرعية هي الإجازة المرضية التي تصدر من هيئة طبية عسكرية متخصصة.

ما الفرق بين الانسحاب من العمل العسكري والاستقالة؟

وجه المقارنة	الانسحاب من العمل العسكري	الاستقالة من العمل العسكري
طبيعة الإجراء	هو الانسحاب والتوقف عن مباشرة العمل العسكري دون إذن مشروع مثل الغياب المتصل أو المنقطع أو عدم الامتثال للأوامر العسكرية.	هو تقديم طلب رسمي إلى الجهات المختصة بالاستقالة عن الخدمة العسكرية بشكل نظامي
طريقة الإجراء	يحدث الانسحاب عن العمل العسكري دون اتباع إجراءات نظامية	يتم تقديم طلب الاستقالة من العمل العسكري باتباع إجراءات نظامية لقبول الطلب
استمرار الخدمة	يتم تعرض العسكري لبعض العقوبات والجزاءات المتعلقة بالغياب أو الانسحاب دون إذن	يستمر العسكري في مباشرة عمله لحين قبول طلب الاستقالة
الأثر النظامي	يصل الأثر النظامي إلى الفصل من الخدمة نهائياً	تنتهي الخدمة بقبول طلب الاستقالة مباشرةً
العذر المشروع	يجب أن يكون الانسحاب ناتج عن عذر شرعي وعدم تقديمه يؤدي إلى تطبيق العقوبات المقررة في النظام العسكري	لا يرتبط الاستقالة من العمل بأي إذن شرعي حيث أنها ترجع إلى ظروف العسكري ورغبته الشخصية.
المساءلة	يخضع العسكري إلى المساءلة القانونية فور التغيب أو الانسحاب عن العمل دون إذن شرعي	لا ترتبط الاستقالة عن العمل بأي مسائلة قانونية طالما أن العسكري يقدم عمله على أكمل وجه

ماذا يحدث عند صدور قرار إنهاء الخدمة بسبب الغياب من العمل العسكري

في حالة صدور قرار بإنهاء الخدمة العسكرية بسبب الانسحاب أو الانقطاع والغياب عن العمل العسكري فإن هناك بعض الإجراءات التي تقوم بها الجهات المختصة وفق بعض الأنظمة المعمول بها في النظام العسكري لنتعرف عليها في الآتي:

• التحقق من سبب القرار

تقوم الجهة العسكرية بعمل مراجعة للأسباب النظامية التي يقدمها العسكري في حال صدور قرار إنهاء الخدمة، والتأكد من أن الحالة ينطبق عليها الشروط التي تسمح بإنهاء الخدمة أو إعادة النظر في القرار.

• مراجعة مدة الغياب

يتم مراجعة مدة العيال الفعلية وتاريخها، وفي حالة وجود فترات غياب تزيد عن سبعة أيام متصلة أو شهر كامل خلال السنة الواحدة فإنها تؤكد صدور الفصل عن الخدمة ما لم يكن لديه عذر مقبول في هذه المدد.

• التحقق من صحة محاضر الغياب

يتمثل الإجراء الثالث في عمل فحص محاضر وإثباتات الغياب التي استندت إليها الجهة، وإثبات صحتها ومطابقتها للوقائع من أجل اتخاذ كافة الإجراءات النظامية اللازمة بخصوص هذا الصدد.

• التحقق من وجود الأعذار والمستندات

النظر في مدى وجود أعذار مشروعة مثل صدور إجازة معتمدة من الجهات الطبية العسكرية المعترف بها، أو تقديم ما يثبت وجود مانع مباشر يعيق ممارسة الأعمال العسكرية المكلف بها ومدى دقتها لتفيد في إعادة النظر في حكم الفصل النهائي عن الخدمة.

• التظلم من القرار عند وجود سبب نظامي

من حق العسكري المتضرر من قرار الفصل تقديم تظلم على صحة القرار وذلك في حال تجاهل بعض الأعذار المشروعة التي يعتد بها في النظام العسكري أو خطأ ومغالطة في حساب مدد الغياب والطعن يتم في المحكمة العسكرية المختصة.

لماذا تحتاج إلى محامٍ مكتب أصيل في القضايا العسكرية في جدة؟

يهتم مكتب اصيل للمحاماة والاستشارات القانونية بالسعودية بكل ما يخص عقوبة الانسحاب من العمل العسكري في جدة

 وذلك في حال وجود ضرر مباشر على العسكري سواء بقرار الفصل التعسفي أو عدم وجود أدلة كافية تثبت الغياب المشروع واتخاذ كافة الإجراءات القانونية اللازمة في حال الرغبة في تقديم اعتراض على حكم الفصل لنتعرف على خدماتنا في الآتي:

• دراسة قرار إنهاء الخدمة: نهتم في مكتب أصيل بعمل دراسة كاملة لأسباب قرار الفصل العسكري والأساس النظامي الذي استندت إليه الجهة العسكرية.
• مراجعة محاضر الغياب: التحقق من مدد الغياب وعمل حصر بها وبكل الوقائع الواردة في المحاضر والتأكد من سلامتها مقارنة بالمستندات الفعلية.
• فحص الأعذار والمستندات: دراسة الإجازات والتقارير والمستندات وتقديم ما يثبت وجود عذر مشروع للغياب أو الانقطاع عن العمل العسكري 
• تحديد المخالفة والإجراء النظامي المطبق: التحقق من الوصف النظامي للواقعة مع اتخاذ كافة الإجراءات القانونية اللازمة في حال عدم مطابقة ضبط المختلفة مع الأنظمة العسكرية المعمول بها داخل المملكة.
• إعداد التظلم أو الدعوى: أهم ما يقدمه مكتب أصيل من خدمات قانونية هو إعداد مذكرة التظلم أو صحيفة الدعوى مستندا فيها إلى الوقائع والمستندات والأسباب النظامية التي تدعم موقفه الموكل.
• متابعة القضية أمام الجهة المختصة: نهتم بعمل متابعة مستمرة لكل إجراءات القضية ومواعيدها وتجهيز الدفوع والمستندات اللازمة التي تحدد الموقف القانوني للقضية.

 

إذا كان لديك أي استشارة قانونية حول عقوبة الانسحاب من العمل العسكري في جدة عليك التواصل مع مكتب المحامي أصيل بالسعودية عبر الآتي:

966535080304+

966595093202+

راسلنا عبر: الواتس اب

أو من خلال البريد الإلكتروني: info@sul-aza.com

أسئلة شائعة عن عقوبة الانسحاب من العمل العسكري في جدة

هل يتم فصل العسكري بعد غَيابه يوم واحد؟

لا، حيث لا يكون الغياب لمدة يوم واحد هو سبب في الفصل العسكري وحدة، بل إن الغياب يكون لمدة سبعة أيام كاملة ومتصلة أو تكرار الغياب بشكل منفصل دون وجود عذر مشروع، ولذلك يجب استشارة محامي للتأكد من مدد الغياب وطرق حماية العسكري من قرار الفصل الناتج عن الانسحاب عن الخدمة العسكرية دون عذر.

هل الانقطاع عن العمل العسكري يؤدي إلى الفصل؟

الانقطاع عن العمل العسكري أحد أسباب إنهاء الخدمة ولكن يخضع ذلك إلى بعض الضوابط والشروط أهمها المدد المنصوص عليها في النظام العسكري وصفة العسكري والرتبة سواء ظابط أو فرد، بالإضافة إلى وجود سبب مشروع للغياب أو الانقطاع عن العمل من عدم وجود أسباب جميعها عوامل تؤثر في اتخاذ قرار الفصل.

هل يختلف حكم الغياب بين الضابط والفرد؟

نعم، حيث تختلف الأحكام ونوع العقوبات التي تفرض في حالة الغياب أو الانسحاب عن العمل العسكري، من ظابط أو فرد عسكري فإن الإنقطاع لمدة أسبوع دون سبب مشروع في خدمة الأفراد يفرض لها عقوبة تختلف عن نفس الفعل للضباط وبذلك فإن الصفة العسكرية لها دور في تحديد العقوبة.

هل العذر الطبي يمنع إنهاء الخدمة بسبب الغياب؟

نعم، حيث أن العذر الطبي الصادر من أحد الجهات الرسمية التابعة لإحدى القطاعات العسكرية على أن يكون عبارة عن تقرير طبي معتمد وموثق، فإن مراجعة هذه الأوراق بواسطة محامي متخصص يضمن لك قبول العذب وارتباطها بفترات الغياب المسجلة في السجلات الرسمية واتخاذ كافة الإجراءات القانونية اللازمة 

ما المستندات المطلوبة للاعتراض على قرار إنهاء الخدمة العسكرية؟

تقديم اعتراض على قرار إنهاء الخدمة العسكرية يتطلب بعض المستندات التي تختلف من واقعة لأخرى، ولكن هناك بعض الأوراق المتمثلة في نسخة من قرار إنهاء الخدمة، محاضر أو إشعارات الغياب إن كانت متاحة، ما يثبت مدة الغياب الفعلية، الإجازات الرسمية أو المرضية المعتمدة، التقارير الطبية والمستندات التي تثبت العذر المشروع.