غياب العسكري عن الوظيفة الخاصة به ليس مجرد تخلف بسيط عن العمل وإنما هو مخالفة نظامية ولذلك سنجد أن نظام فصل العسكري بسبب الغياب وضع عقوبات صارم، ولذلك يتساءل الكثير من الأشخاص المتواجدين داخل هذا النظام عن تفاصيل هذا النظام وكيف يتم التعامل معه.

نحن داخل أصيل للاستشارات القانونية نوضح لكم كافة التفاصيل والإجراءات القانونية المختلفة التي تساعدك كعسكري في حماية الحقوق الخاصة بك وتجنب المشاكل التي قد تؤدي لفصله من الخدمة بشكل نهائي.

ما هو نظام فصل العسكري بسبب الغياب في القانون السعودي؟

يحتوي نظام فصل العسكري على مجموعة من التفاصيل المختلفة وهذه التفاصيل تشمل التالي:

• هذا النظام يعتبر غياب العسكري دون تقديم عذر واضح يعد جريمة  لها عقوبة واضحة تتدرج بحسب شكل وطبيعة الغياب.
• عقوبة الغياب بدون عذر داخل نظام فصل العسكري لا تبدأ بالفصل من الخدمة على الفور بل تبدأ اولاً بالخصم من راتب العسكري، القيام بحجز ، توجيهه للمحاكمة العسكرية إذا كان الغياب بشكل مبالغ فيه والخطوة الاخيرة والأقسى هي فصله من الخدمة بصورة مباشرة.

الأنظمة التي تتحكم في شكل العقوبات

داخل المملكة العربية السعودية يسير كل شيء بشكل نظامي فلا تكون الأمور عشوائية على الإطلاق فعند الحديث عن نظام فصل العسكري بسبب الغياب سنجد أن هناك مجموعة من الأنظمة التي ترتب هذه العقوبات وعلى أساسها يتم التعامل مع العسكري والتي تشمل التالي :

• نظام خدمة الأفراد، هو نظام يختص بتحديد عقوبات الغياب للعاملين برتبة العسكري، ضابط الصف والجندي.
•  نظام خدمة الضباط، هذا النظام يشمل الضباط سواء كانوا من الرتب المبتدئة أو أصحاب الرتب الكبيرة.

الفرق بين عقوبة الغياب بعذر او بدون

لا يخلط النظام السعودي بين غياب العسكري عن العمل بعذر أو بدون عذر فكل حالة من الحالات لها التعامل الخاص بها ويتم التعامل معهم كالتالي:

• الغياب بعذر، إذا كان غياب العسكري على العمل هو لظرف طارئ خارج عن إرادته مثل أن يكون داخل أحد المستشفيات أو يكون لديه ظرف قهري ويقدم الأوراق الرسمية التي تثبت ذلك، في هذه الحالة لا يتم معاقبته تقديراً لهذا الظرف الذي يتعرض له.
• الغياب بدون عذر، هذه الحالة هي التي نتحدث عنها في هذا المقال وهي أن يقوم العسكري بالغياب لفترات متعددة دون تقديم عذر رسمي واضح.

​مدة غياب العسكري التي تؤدي إلى الفصل النهائي من الخدمة

هناك بعض الحالات التي يتم فصل العسكري نهائيا فيها من الخدمة  وهذه الحالات هي:

• الغياب لمدة 15 يوم بصوره متواصله دون اي فواصل ودون تقديم عذر رسمي او عذر يوضح سبب هذا الغياب.
• الغياب لمدة 30 يوم ولكن ليس بصوره متواصله حتى وان كان على أيام متفرقة وكانت هذه الأيام جميعها دون أي عذر رسمي يقدم من قبل العسكري في كلتا الحالتين يتم فصل العسكري من الخدمة بصورة نهائية.

الآثار القانونية والمالية المترتبة على قرار فصل العسكري

هناك مجموعة من الآثار القانونية التي تنتج عن عملية الفصل العسكرية؛

• الحرمان من كل المستحقات المادية على سبيل المثال مكافأة نهاية الخدمة التي يحصل عليها العسكري بعد نهاية مدة خدمته.
• مواجهة صعوبة في الالتحاق بأي وظيفة عسكرية أو حكومية وذلك لأنه يعتبر شخص غير منضبط.
• في حال كان غياب عسكري في وقت هواري)و حرب قد يتسبب في محاكمة هذه العسكري محاكمة عسكرية لتخلفه عن أداء الواجب الوطني.

​الأعذار التي تمنع صدور قرار الفصل العسكري

النظام داخل السعودية لا يتعامل بظلم أو تعسف مع العسكريين وانما يتعامل بعدالة كبيره ولذلك فانه هناك مجموعة من الأعذار المهمة التي تقي الشخص من التعرض للعقوبات والفصل اذا كان الغياب قد حدث بسببها:

• الإصابة بمرض قوي يمنع الشخص من الحضور إلى وظيفته من أهم الأعذار التي تتخذها الأنظمة العسكرية السعودية للعفو عن غياب هذا الشخص 
• التعرض لكارثة طبيعية، كان يحدث في الشخص الذي كان يحدث في مكان هذا العسكري كارثة طبيعية خارجة عن إرادته مثل وقوع إعصار أو زلزال أو غيرها من الكوارث التي تمنعه بصورة قهرية عن الحضور إلى العمل.
• إيقاف العسكري من قبل أحد الجهات الأمنية هو أحد الأمور التي قد تتسبب قد تكون عذرا شرعيا عذرا مشروعا لهم يقيه من التعرض للعقوبة.

كيف يساعدك مكتب أصيل في إلغاء قرار فصل العسكري

 مكتب اصيل من مكاتب المحاماة المتميزة التي تساعدك في إلغاء قرار الفصل العسكري من خلال مجموعة من الاساليب المختلفة والتي يمكن سردها كالتالي:

•  كتابة المذكرات الخاصة بالتظلم وطلب الاسترحام من خلال ذكر اسباب الغياب بدون عذر وتقديم اسباب ومو اعذار ومبررات مقنعة حتى يتم إلغاء هذا القرار تقديم هذه الطلبات
•  تقديم طلبات الاسترحام الى الجهه المختصه للفصل فيها اما الى ديوان المظالم او الى المرجع العسكري المختص خلال المده التي يسمح فيها بتقديم هذا الطلب وهي 60 يوم من تاريخ صدور سور قرار الفصل التعرف على ثغرات القرار من خلال دراسه قرار الفصل استخراج كل الثغرات والمشاكل الموجوده فيه لمحاوله تقديم دليل يثبت بطلان هذا القرار.

متى يفصل العسكري من عمله؟

عند الحديث عن الأسباب التي تؤدي إلى فصل العسكري من عمله داخل نظام فصل العسكري بسبب الغياب لا يقتصر الأمر فقط على الغياب عن العمل بدون عذر وإنما هناك مجموعة من الأسباب الأخرى التي قد تؤدي إلى فصله وهذه الأسباب هي:

• الجرائم الجنائية، ارتكاب العسكري لأي جريمة جنائية يتوجب عليها تطبيق عقوبات في النظام السعودي هو احد الاسباب المهمة التي تؤدي إلى فصل العسكري نهائياً من هذا العمل.
• العصيان، وعدم الامتثال للأوامر القيادية هو من الأسباب المهمة التي تتسبب في فصل العسكري من عمله.
• عدم اللياقة البدنية، إذا تم إجراء الكشف الطبي على العسكري وثبت أنه غير لائق بدنياً قد يتم إنهاء خدمته، حيث أن اللياقة البدنية شرط أساسي من شروط العمل العسكري.
• تقديم الاستقالة، قد لا يكون هناك سبب جنائي أو نظامي معين لفصل العسكري سوى أنه قد قام بتقديم استقالته  وتمت الموافقة عليها من قبل الجهة المسؤولة.

نظام فصل العسكري بسبب المخدرات

• كما يوجد نظام فصل العسكري بسبب الغياب هناك كذلك الفصل بسبب المخدرات والتي تعد أحد المواضيع التي يتعامل فيها النظام السعودي بحسم شديد جداً ويؤثر بشكل واضح على سير العمل.
• يتم اعتبار المخدرات سبب قوي وحاسم سواء كان بالتعاطي أو بالاتجار كلاهما سبب قوي وكافي لفصل العسكري من العمل.
• لا يتوقف الأمر على عملية الفصل فقط بل يتم تحويله للمحاكمة بهذه الاتهام.

ما هو حكم حد المسكر للعسكري

• يتم اعتبار تناول الكحول والمسكرات داخل النظام العسكري ممنوع تماماً وبالتالي وبالتالي إذا ثبت تناول العسكري للمسكرات أثناء تأديته الخدمة العسكرية فإن هناك مجموعة من العقوبات اللازمة التي تترتب على هذا الأمر.
• تختلف العقوبات ما بين جلد العسكري أو القيام بسجنه وقد يصل الأمر إلى القيام بفصله نهائيا من الخدمة.

ما هو نظام التكليف السعودي

في إطار الحديث عن نظام فصل العسكري بسبب الغياب لابد من الانتقال للحديث عن نظام التكليف العسكري:

• نظام التكليف العسكري هو عبارة عن أوامر رسمية تصدر لأفراد المؤسسه العسكريه سواء كانوا عساكر وضباط لأداء مهام محددة أو الانتقال للعمل في مكان محدد.
• وتشمل هذه الأوامر الابتعاث للعمل في مهمة محددة الانتقال لتأمين الحجاج أثناء موسم الحج والعمرة ، السفر للحصول على دورة تدريبية من أجل الحصول على ترقية أو زيادة كفاءة، الذهاب الى مهمة في قطاع آخر داخل النظام العسكري وبعد الانتهاء من المهمة يعود العسكري لمكانه مرة أخرى.

ملحوظة

في نظام التكليف يجب على العسكري الالتزام بكل ما يطلب منه خلال هذا النظام وأي تخلف عن التكليف يؤدي إلى تعرضه للعقوبة، في المقابل فإن التزام العسكري بالتكليف وإنهائه بشكل صحيح يحصل من خلاله على العديد من الحقوق وقد يصل الى ترقيه في عمله

المادة 117 من نظام خدمة الضباط

كما أن هناك نظام فصل العسكري بسبب الغياب بدون عذر فإن هناك نظام يتحكم في إنهاء خدمة الضابط عند ارتكابه لإحدى المخالفات العسكرية التي تستوجب الاستغناء عن هذا الضابط أو معاقبته، والمادة 117 من نظام خدمة الضباط تشمل مجموعة من الحالات وهي:

• الفصل الأول في هذه المادة يتحدث عن ارتكاب بعض المخالفات التأديبية أو المخالفات العسكرية التي تستوجب تحويله للمحكمة التأديبية والتي قد تحكم بإنهاء خدمة الضابط.
• تتحدث الماظة كذلك عن وجود فصل الضابط من الخدمة العسكرية في حال إدانته بأحد القضايا المخلة بالشرف مثل قضايا التزوير.
• أحد الأمور التي تنص عليها المادة 17 من نظام من نظام خدمة الضباط هي أنه يتم فصل الضابط إذا ثبت عدم كفاءته وعدم قدرته على أداء المهام المطلوبة منه بالشكل السليم.
• أحد الأسباب قد تستوجب فصل الضابط في نظام خدمة الضباط وتتحدث عنها المادة 117 هي خدمة المصلحة العامة كأن يكون هناك حركة معينة لتغيير القطاع بشكل عام وغالبا يكون هذا الأمر بقرار من الوزير المسؤول أو قرار ملكي.

مهام المحاكم العسكرية السعودية

المحاكم العسكرية السعودية هي الجهات التي تختص في حكم في قضايا وجرائم المخالفات الخاصة بالعساكر والضباط داخل النظام العسكري السعودي ويمكن وصفها كالتالي:

• المحكمة العسكرية تتعامل بأنظمة مختلفة عن المحاكم الأخرى ولكنها في نفس الوقت تكفل العسكري والضابط حق توكيل محامي ليقوم بالدفاع عنه في القضية التي قد أدين فيها.
• العسكري الذي يصدر في حقه حكم من قبل المحكمة العسكرية يحق له الطعن على هذا الحكم أو الاستئناف من خلال المحامي الذي قد وكله للدفاع عنه.
• في حال لم يتم الاستئناف أو الطعن على الحكم الذي صدر من قبل المحكمة العسكرية بحق العسكري او الضابط يتم اعتماد هذا الحكم إذا كان بفصل العسكري والضابط من العمل أو بغير ذلك.

دور مكتب أصيل في حماية العسكريين في ظل تطبيق نظام الفصل العسكري

يهتم مكتب أصيل للمحاماة بدوره في حل المشاكل العسكرية المتعلقة بقرارات الفصل وتقديم الاستشارات القانونية اللازمة لكل العسكريين وفق الأنظمة المعمول بها في النظام العسكري السعودي، لذلك سوف نتعرف على دورنا في توضيح الحقوق القانونية والالتزامات العسكرية التي تساعدك في اتخاذ إجراء قانوني مناسب:

• نعمل في أصيل على دراسة قرار الفصل والعمل على التحليل القانوني لأهم أسبابه.
• مراجعة لكافة الأوراق والمستندات المقدمة بخصوص الدعوى.
• لدينا فريق من المحاماة المتخصص في إعداد المذكرات القانونية والاعتراضات وفق ما ينص عليه النظام العسكري السعودي.
• تمثيل العسكريين أمام المحكمة العسكرية وتقديم كافة الدفوع التي تدعم موقفهم القانوني.
• لا يتوقف دورنا في أصيل على تقديم الدعوى، بل نحرص على متابعة إجراءات التظلم والطعن.
• تقديم استشارات قانونية تساعد العسكري على معرفة حقوقهم القانونية بعد صدور حكم بالفصل.

إذا كان لديك أي إستشارة قانونية بخصوص قرارت الفصل العسكري بالسعودية، عليك التواصل مع مكتب أصيل للمحاماة عبر الأرقام التالية:

966535080304+

966595093202+

راسلنا عبر: الواتس اب

أو من خلال البريد الإلكتروني: info@sul-aza.com

الأسئلة الشائعة

هل يتسبب في قرار الفصل العسكري في حرمان الشخص من المستحقات التي يحصل عليها الشخص من التأمينات الاجتماعية ومستحقات التقاعد؟

نعم، ولكن بشكل غير كامل حيث يتم احتساب الراتب التقاعدي بناءاً على عدد السنوات التي قضاها العسكري قي الخدمة لكن يتم حرمانه من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.

كيف يكون موقف العسكري الذي تم فصله الذي غاب بلا عذر نتيجة توقيفه في أحد القضايا المدنية دون علم المسؤولين؟

هذه واحدة من الحالات المزعجة التي قد يتعرض فيها العسكري للفصل ولكن نحن داخل أصيل تعطيك أمل جديد من خلال تقديم طلب لالغاء هذا القرار وتقديم الورق اللازم للمرجع العسكري لإثبات توقيفك بأحد القضايا وبناء على ذلك يتم إلغاء القرار.

هل يستطيع العسكري الذي تم فضله الالتحاق بأي وظيفة عسكرية مرة أخرى أو حكومية؟

لا يتمكن الشخص العسكري المفصول الالتحاق بأي وظيفة عسكرية على الإطلاق بينما الوظائف الحكومية تتيح الالتحاق بها ولكن بشرط مرور 3 سنوات على قرار الفصل العسكري.

ما هي المدة القانونية داخل نظام فصلي العسكرية التي يسمح خلالها بتقديم طلب التظلم؟

يسمح النظام العسكري المفصول من عمله بتقديم طلب التظلم الخاص به خلال 60 يوم فقط من تاريخ صدور هذا القرار وبعد انتهاء هذه المدة يسقط هذا الحق تماماً ولا يصبح من حقه المطالبة به.